C0205 | Gerir Equipas por Objetivos e Competências (21 horas)

Os novos modelos de gestão de pessoas baseiam-se na correta definição de objetivos, individuais e organizacionais, associados às competências necessárias para os atingir.

Hoje, cada vez mais, as organizações buscam a excelência através da gestão do capital humano por objetivos e competências. Já lá vai o tempo em que os responsáveis de uma equipa apenas se focalizavam nos objectivos; agora, também questionam que competências são relevantes e fundamentais para que se consigam atingir esses objectivos.

Curso muito pertinente para os profissionais da função pública que pretendem o desenvolvimento das competências necessárias para implementação e monitorização do SIADAP (Sistema de Avaliação de Desempenho na Administração Pública).

competências a adquirir Gerir pessoas equipas através de um modelo de baseado em objetivos e competências Identificar os diferentes tipos de objetivos, definindo-os operacionalmente Identificar os diferentes tipos de competências Avaliar performances individuais com base nos objetivos e competências. Itinerário formativo Planeamento empresarial. Estratégia empresarial visão missão Modelo de gestão por objetivos Balanced Scorcard. Análise funcional e dos processos críticos. Modelo de gestão por competências. As competências críticas. Definição de indicadores. Criação de modelos e instrumentos de apoio. Avaliação dos resultados.